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周 勇
作者:管理员  来源:本站原创  发布时间:2014年11月05日  点击次数:855
 

姓 名:

周  勇

性 别:

最高学位:

博士

职 称:

教授

职 务:

副处长

e_mail:

sm_zhouy@ujn.edu.cn

电 话:

0531-82767337

专 业:

工商管理

个人简介:

周勇, 1964年5月出生,山东省淄博市人,中共党员。1986年毕业于山东师范大学数学专业,获理学学士学位;1992年毕业于山东矿业学院采矿工程专业(采矿系统工程方向),获工学硕士学位;2005年毕业于同济大学管理科学与工程专业,获管理学博士学位。1986-2004年在山东科技大学(原山东矿业学院)从事教学与科研工作,曾任山东矿业学院工商系副主任,1996年起指导硕士研究生。2004年6月调入济南大学管理学院,2011年11月调入学校社科处。现为济南大学教授,中国系统工程学会系统动力学专业委员会委员,主要从事人力资源管理、企业决策与系统优化、项目管理等方面的研究工作。主讲过30余门课程,曾主讲研究生课程管理经济学、多元统计分析、技术经济分析等,本科生课程国际企业管理、项目评价与管理、运筹学、薪酬管理等。发表学术论文60余篇,主持或参与纵横向科研项目20余项,曾多次获得中国煤炭工业管理现代化优秀成果一等奖等省部级奖励。

 

 

科研成果及奖励: 

     曾主持和参加纵、横项科研课题20余项,其中包括煤炭科学基金项目、煤炭部劳资司计划项目、山东省社会科学基金项目、山东省软科学计划项目、山东省教育厅人文社科计划项目等。获得科研奖励10余项,其中包括中国煤炭工业企业管理现代化部级优秀成果一等奖、二等奖,山东高校优秀科研成果一等奖、二等奖,山东省自然科研优秀论文二等奖等。出版专著6部,发表学术论文60余篇。

目前从事科学研究工作:

1. 济南市主导产业低碳化发展路径及关联政策研究,济南市软社学计划项目(201302156)

2. 煤矿绩效考核体系研究,兖矿集团计划项目

 

发表论文:

1.《煤炭企业资本运营战略理论与实践方法研究》,煤炭工业出版社,2000.9

2.《工程项目评价理论与方法研究》,煤炭工业出版社,2000.10

3.《煤炭工业政策与经济关联场效应及调控系统研究》,煤炭工业出版社,2001.4

4.《企业人力资源开发与评价体系研究》,煤炭工业出版社,2001.9

5.《科技型企业决策行为递进机理研究》,青海人民出版社,2008.10

6. A study on new product development using a decision circumstance model, International Journal of Value Chain Management, 2010.12

7. Decision Circumstance Analysis on New Product Development,Proceedings of The 8th West Lake International Conference on SMB,2006.10,ISTP收录

8. 基于新产品开发的决策情势分析模型研究,《管理科学》,2006.6

9. 决策情势的时空结构及其表征,《科技导报》,2006.2

10. Three Core Problems of New Product Development Decision, Proceedings of The 2005

International Conference on The Sustainable Development in Asia Pacific,2005.11, ISTP收录

11. 基于竞合博弈的参与人行为特性研究,《山东师范大学学报》,2005.1

12. 复杂系统科学观下的企业决策行为递进,《经济师》,2005.4

13. 企业生产集聚区管理创新研究,《煤炭经济研究》,2004.12

14. 企业组织潜能激发与协同策略研究,《山东师范大学学报》,2004.2

 

 
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