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乔聚玲
作者:管理员  来源:本站原创  发布时间:2014年10月27日  点击次数:1544

个人简介:
乔聚玲,女,山东荣成人,教授,硕士研究生导师,中共党员。
社会兼职:
    山东省市场学会常务理事,济南管理科学研究会理事。
主讲课程:
    人力资源管理和市场营销学等本科及研究生课程。
主要研究方向:
    人力资源管理、技术创新与管理创新。
    近年来,主持了山东省科技攻关项目等多项省部级科研项目的研究,在《中国软科学》等国内外重要学术刊物上发表论文60余篇,出版专著一部,编写教材三部。被《人大复印资料》全文转载、被EI、CSSCI等收录的文章共20余篇,获山东省科技进步奖等省市级科研成果奖励20余项。在人力资源管理、技术创新与管理创新等领域形成了一定的科研成果。曾获校级教学优秀奖和市级教育工作先进个人等奖励。
联系方式:sm_qiaojl@ujn.edu.cn  
近年来主持的科研项目:
  1. 基于人力资源整合的新农村建设研究,山东省社会科学规划重点研究项目;
  2. 农村人力资源整合及劳动力转移研究——农村人力资源整合与经济结构调整研究,山东省科技厅发展计划项目;
  3. 地下水超采区的环境效应与水资源适应性管理,山东省科技厅科技攻关项目;
  4. 农村女性人力资源整合与新农村建设研究,山东省社会科学规划研究项目;
  5. 山东省农业可持续发展及农业产业化研究——农产品绿色营销研究,山东省科技厅发展计划项目;
  6. 新农村建设中人力资源现状的统计分析与对策研究,山东省统计科研重点研究课题;
  7. 女农民工从业科技保障体系创新研究,山东省科技厅发展计划项目。
近年来发表的论文:
  1. 人水和谐的体系框架构建研究,中国软科学;
  2. 我国农村女性人力资源开发的体系框架构建研究,广西社会科学;
  3. 节水型农业体系框架构建研究,农村经济;
  4. 水资源管理信息化的体系模型构建研究,科技管理研究;
  5. 农产品绿色营销的发展趋势及对策研究,齐鲁学刊;
  6. 农产品国际竞争力提升对策探讨,鲁东大学学报;
  7. 山东省农产品批发市场的发展趋势及对策研究,山东农业大学学报;
  8. 节水型社会体系构建研究,科技管理研究;
  9. 农村人力资源流动的系统动力学分析,兰州学刊;
  10. Discussion on the Mode of Female Human Resources Development in Rural Areas,Proceedings of 2008 China-Korea Conference of Human Resource Strategy and Development;
  11. Research on Rural Human Resources Flow Equal Opportunity, Training Program and Regional Job Vacancy, Human Resources Management in The Knowledge Economy Era;
  12. Study on the Model Construction of Regional Water Resources Digital Management System, Advanced Materials Research;
  13. Characteristics and Countermeasures of the Flow of Rural Human Resources, Conference Proceedings of 3rd International Forum of Human Resource Strategy and Development;
  14. Study on Human Resource Quality Promotion of Rural Female and New Countryside Construction, The  International Conference on E-Business and E-Government;
  15. Systematic Analysis of Rural Human Resource Flow,The International Conference on Business Management and Electronic Information

 
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