10月10日，济南大学2015年第二次社科工作会议在第二会议室召开。程新校长、蔡先金副校长出席会议并讲话，各文科学院院长、科研副院长、科研秘书、独立科研平台负责人及社科处全体成员参加会议。会议由社科处李光红处长主持。

会上，社科处王众副处长和周勇副处长就我校社科工作本年度的完成状况做了总结，并对2015年第四季度及2016年第一季度工作进行了安排。截至9月底，我校文科学院获国家级科研项目11项，其中管理学科实现了国家社科基金重点项目的突破；获第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖2项，连续两届在此奖项评选中获奖；获山东省第二十九次社会科学优秀成果奖18项，其中一等奖2项，二等奖5项，获奖总量和一等奖数量均为我校历史最好成绩；发表人文社科类顶级论文11篇，各类文献全文转载论文19篇，高水平论文发表量继续保持显著增长态势（2011年发表129篇，全国排名139位；2012年发表159篇，全国排名112位，2013年发表172篇，全国排名107位）。此外，我校积极参与申报教育部国别研究基地、省级智库、省人文社科重点研究基地，成功举办公司金融论坛等有影响力的品牌论坛。

蔡先金副校长充分肯定了社科处为召开本次会议所做的前期工作，认为本次会议数据挖掘充分，分析透彻。结合2015年及“十二五”期间我校社科工作状况，蔡先金副校长对今后工作提出了要求。他指出，社科工作应始终秉持“经世致用、固本培元、‘学’‘术’并重、止于至善”的工作方针；坚持“四个统一”：思想与学术的统一、科研与育人的统一、知与行的统一、学术生活与非学术生活的统一；着眼于“五大一高”，“五大”即大项目的突破、大奖项的培育、大科研平台的打造、大师的造就、大科研团队的建设，“一高”为切实提高我校学术声望；具体做好社科队伍建设、学科方向凝炼、科研平台打造、学术期刊水平提升、学术领军人物造就、高水平智库建设、学术会议的组织与参与、学术沙龙的举办、社科工作建档、学术文化构建十方面工作。蔡先金副校长进一步部署了下半年的社科工作任务：一要做到规模与质量并进；二要做好2016年高级别项目申报工作；三要提升“两个能力”，即学术行动能力和学术资源掌控能力；四要做好人文社科的“十三五”发展规划。

最后，程新校长作了讲话。程新校长对我校社科工作给予高度评价，他指出，近年来我校社科工作突飞猛进，在各级各类重点与重大项目申报、高级别科研奖励培育、高级别科研平台建设等方面均有持续突破，在原来学术基础薄弱，资源相对短缺的情况下，我校科研水平迅速进入省属高校第一方阵，实现了从教学型大学向教学研究型大学的转变。程新校长认为，以往成绩的取得主要得益于以下四方面因素：第一，我们有一支队数量相对充足、素质较好、能力较强的科研队伍，这是做好社科工作的必要基础；第二，在座的各位院长、副院长、科研秘书在工作中恪守职责，兢兢业业，共同努力，这是做好社科工作的有力保障；第三，社科处具有追求卓越、甘于奉献、勇于创新的精神，在工作中善于组织、长于沟通，这是做好社科工作的重要条件；第四，学校制定了相对完善的科研奖励政策，有效激发了广大科研工作者的学术热情，这是做好社科工作的制度导向。程新校长进一步强调，在社科工作中我们必须保持清醒的认识，具有忧患意识，在科研工作的新常态下，各学院要创新工作模式，深挖学术潜力，提高本学院科研人员的贡献率，做好“十三五”发展规划工作。针对2016年国家社科基金项目和教育部人文社科研究项目的申报工作，程新校长提出了具体要求：一要加大项目申报“分母”，具备申报资格的教师人人都要参与项目申报；二要提高项目申报质量，借助外力，对每个项目进行有效论证，注重细节，精心准备申报材料；三要提升学术研究层次，鼓励科研人员追踪国际文献，关注国际热点问题，瞄准国际研究前沿；四要搭建学术资源网络，通过“请进来，走出去”的方式，建立与国内外一流学者的联系，有效积累学术研究资本。最后，程新校长指出，只有不断改革，勇于创新，才能进一步提升我校科学研究水平，形成生动活泼的新局面。

本次会议的召开，总结了我校今年社科工作的成绩和经验，查找了存在的不足与问题，明确了今后的工作目标与方向，必将对我校社科工作的发展起到积极的促进作用。