12月22日，济南大学2014年社科工作会议召开。学校党委书记范跃进，校长程新，副校长蔡先金出席会议并讲话，各文科学院院长、科研副院长、科研秘书与相关职能部门的负责同志参加会议。会议由蔡先金副校长主持。

　　范跃进书记对2014年的社科工作做了高度评价，并对今后的社科工作思路以及社科研究需要注意的问题，做了详细解析。范跃进书记指出，全校要认真总结近三年来社科工作发展取得的成绩、经验与存在的问题。在成绩之外，学校的人文社科研究还存在不足，与学科建设结合不够紧密；学科聚焦度不够，特色不够鲜明；突出的领军人物较为缺乏；学校的学术氛围不够浓厚，可持续性不足。范跃进书记对学校未来的人文社科研究规划提出了要求。首先，要在时代的大背景下，从国家发展尤其是高等教育发展高度的角度进行规划，结合习近平总书记的系列讲话精神，思考深刻的社会变革给高等教育提出的发展要求和方向；其次，在内涵发展模式下社会科学工作的发展需要“质”“量”并重，既提高数量，更要提升质量。与此同时，社科工作应该循序渐进，遵循可持续发展的原则，既要立志高远，又要脚踏实地，不能脱离现阶段的发展特征。当前，打造一支高水平的师资队伍对学校的可持续发展至为关键。建设高水平大学，需要广大教师把对学术的追求作为人生志业。最后，范跃进书记强调，社科研究要注重以下几个关系的处理，科研与学科建设紧密衔接，应用研究要与当前大政方针相结合，以扎实的基础理论研究为基础，做到即时性与前瞻性相统一，力争实现区域性与全国性、本土化与国际化、策略性与战略性的完美结合。

　　程新校长肯定了学校2014社科工作在科研立项、科研奖励、高水平论文发表、科研平台建设以及学术交流等方面取得的优异成绩。他指出，这些成绩的取得，与广大教师自身的努力、相关部门与学院的精心组织以及学校的科研奖励政策有直接关系；但学校社科工作的基础比较薄弱，无论是科研底蕴，还是人才积累等方面，与省内一些兄弟院校相比仍有差距，学科领军人物和有影响的团队仍然偏少。程新校长从以下几个方面对将来的社科工作提出了要求。第一，加强科研队伍建设。加大培养和引进领军人物的力度，解放思想，广开“人”源，多方面引进人才；做好青年教师的培养工作，使其早日进入科研的快车道。第二，加强科研团队建设。无论是知名教授带领团队，还是多位教授集中于一个方向，都需要凝成一个拳头。第三，加强科研平台建设。学院需要制定分类分层战略，根据不同学科方向凝练特色，坚持“人无我有，人有我特”的方针；选定方向之后，要长期坚持，并多出成果。第四，鼓励学术交流。鼓励教师参加国家学术会议，特别是青年教师，应当在国际舞台上多参与交流。第五，选取研究方向，要紧密贴合国家和社会现实问题。第六，富有创新精神。学院应根据每位教师的潜力和特长，客观分析并且给予引导，最终做到整体提升。

　　蔡先金副校长对学校2015年的社科重点工作进行了规划，提出要重视社科队伍建设，培养学术新秀；重视学术刊物建设，积极创办刊物；注重学术领军人物的打造，结合其个人发展拟定长期发展计划；注重高水平智库的建设，建设不同层次的人文社科智库；重视学术会议的组织与参与，鼓励并努力举办高水平国际性学术会议；重视学术沙龙的组织，做好社科档案材料的收集、保存与出版，做好学术文化的建设；力争做到思想与学术的统一，教学与科研的统一，学术生活与日常生活的统一，知与行的统一，最终以经世致用为宗旨。

　　会上，14个文科学院的院长对近三年来本学院的社科工作情况，尤其是2014年的社科工作作了汇报，并对2015年的工作目标进行了说明；文学院和管理学院的科研副院长介绍了本学院的社科工作经验；社科处就近三年来学校科研立项与科研奖励情况作了汇报，并对2015年的工作目标及具体工作措施进行了解读，对2015年的社科重点工作做了布置；范跃进书记为获得社科研究突出贡献奖的4个学院颁发证书，并为新成立的11个学校人文社科研究基地授牌。

　　2014年的社科工作，在学校党委、行政的正确领导下，经过全校广大教师的共同努力，多项指标达到或稳定在历史最好水平。一是国家级项目立项17项，省部级以上项目立项117项，纵横向到账总经费1238万元；二是高水平论文数量突破200篇；三是连续第三年获得省社科优秀成果一等奖，四是连续第三年获批省社科重点研究基地。